Kanwil Imigrasi Sulut tetapkan tekad ciptakan birokrasi bersih dan melayani

Senin, 9 Februari 2026 05:00 WIB

Pencanangan Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), Kanwil Ditjen Imigrasi Sulut berharap pembangunan zona integritas dapat tumbuh menjadi budaya kerja yang berkelanjutan di seluruh satuan kerja. ANTARA/HO-Kanwil Ditjen Imigrasi

Manado (ANTARA) - Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Utara, Ramdhani, mengatakan jajaranya menetapkan tekad menciptakan birokrasi bersih dan melayani.

"Pondasi utama adalah pimpinan yang memiliki pribadi berintegritas, profesionalisme serta keteladanan," kata Ramdhani di Manado, Sabtu.

Ramdhani menegaskan bahwa pencanangan zona integritas bukanlah sekadar kegiatan seremonial atau pemenuhan kewajiban administratif.

Langkah tersebut merupakan deklarasi moral dan komitmen kelembagaan kepada publik bahwa Imigrasi Sulawesi Utara siap berubah dan berbenah secara nyata.

“Zona Integritas adalah janji kami kepada masyarakat untuk menghadirkan birokrasi yang bersih, menolak segala bentuk korupsi, dan memberikan pelayanan yang cepat, transparan, serta akuntabel,” tegasnya.

Lebih lanjut, Ramdhani menyampaikan bahwa keberhasilan pembangunan zona integritas sangat bergantung pada perubahan pola pikir dan budaya kerja aparatur.

Karena itu, komitmen yang dicanangkan harus dipahami dan dilaksanakan secara konsisten hingga ke level pelaksana, tanpa pengecualian.

Penandatanganan pakta integritas tersebut menjadi simbol penolakan tegas terhadap praktik korupsi, pungutan liar, gratifikasi, dan penyalahgunaan wewenang.

"Hal ini sekaligus pernyataan kesiapan untuk memberikan pelayanan keimigrasian yang terbaik serta menerima sanksi apabila melanggar komitmen yang telah diikrarkan," katanya menambahkan.

Ramdhani mengatakan, melalui pencanangan Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), Kanwil Ditjen Imigrasi Sulut berharap pembangunan zona integritas dapat tumbuh menjadi budaya kerja yang berkelanjutan di seluruh satuan kerja.

"Ini tidak semata untuk meraih predikat WBK/WBBM, tetapi sebagai fondasi utama dalam membangun kepercayaan publik dan mewujudkan birokrasi Imigrasi yang benar-benar bersih, profesional, dan melayani," ujarnya.