Manado (ANTARA) - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, sebagai BUMN digital telco pertama dan terbesar di Indonesia, membuka lowongan kerja sekaligus peluang belajar, berkembang, dan berkontribusi bagi bangsa.
"Kami memiliki program yang menarik untuk berinovasi di bidang teknologi digital, serta peluang belajar untuk mengembangkan diri di lingkungan kerja yang dinamis guna berkontribusi bagi negara," ujar Direktur Human Capital Management (HCM) Telkom Afriwandi dalam keterangan tertulis di Jakarta, Selasa.
Telkom membuka rekrutmen untuk lulusan S1/S2 mulai 20 hingga 30 September 2021, dengan tahapan rekrutmen mayoritas dilakukan secara online. Mengenai daftar jurusan yang dibutuhkan dapat mengunjungi laman rekrutmen.telkom.co.id.
Untuk para pelamar yang berminat bergabung di Telkom dapat mendaftar dan mengunggah berkas administrasi yang dibutuhkan. Setelah lolos seleksi administrasi, pelamar akan mengikuti tes online berisikan materi Tes Kemampuan Dasar, Bahasa Inggris, BUMN Value, Wawasan Kebangsaan, dan pengetahuan terkait posisi yang dilamar.
Tahap selanjutnya, peserta akan mengikuti Assesment Day. Di dalamnya dilakukan tes daring psikologis, Focus Group Discussion (FGD), wawancara, tes kesehatan, screening, dan assesment kesiapan talenta digital. Setelah mengikuti keseluruhan tes pada tahap ini, pelamar yang lolos akan diumumkan secara online, untuk selanjutnya persiapan kerja.
Afriwandi menjelaskan terdapat berbagai wadah yang telah disiapkan, contohnya program IdeaBox, HackIdea, dan Amoeba yang memungkinkan karyawan untuk mewujudkan ide inovasinya, termasuk menjadi CEO startup internal.
"Program Amoeba yang merupakan innovation lab karyawan ini sudah diikuti 7.680 peserta dengan 2.785 ide, 226 inkubasi, dan 13 tim yang sudah menghasilkan pendapatan sendiri," katanya.
Karyawan Telkom, kata dia, juga dimudahkan untuk mengikuti sertifikasi global, didorong untuk menjadi pembicara di konferensi atau seminar, juga ditawarkan beasiswa program magister di berbagai kampus dalam dan luar negeri. Telkom sendiri dari sisi internal memiliki dua fasilitas yakni Telkom Corporate University dan Assessment Center Indonesia, yang akan mendukung pengembangan kompetensi dan karir karyawan.
Afriwandi mengatakan Telkom juga memiliki Great Rookie Development Program, Great People Development Program, dan Great People Managerial Program, yang tujuannya mengasah kemampuan karyawan dalam memimpin tim. Karyawan yang potensial bahkan bisa menjadi manajer dalam Global Talent Program di kantor Telkom di luar negeri hingga memimpin anak-anak perusahaan di dalam negeri.
"Singkatnya, karena jejak rekam dan nama baik Telkom selama ini, sangat terbuka luas peluang berkontribusi kepada negara dan masyarakat Indonesia," ujar Afriwandi.
Telkom menegaskan bahwa tidak memungut biaya apapun dan tidak menjalin kerja sama dengan pihak manapun dalam pelaksanaan seleksi, termasuk penyediaan jasa transportasi dan akomodasi. Para pelamar dapat mengecek informasi dan proses rekrutmen ini melalui kanal resmi website rekrutmen.telkom.co.id dan akun Instagram @livingintelkom.
Berita Terkait
Menteri PAN-RB pimpin persiapan rekrutmen ASN
Rabu, 3 Januari 2024 5:42 Wib
Bursa kerja di Sulut buka 1.195 lowongan kerja
Jumat, 6 Oktober 2023 4:20 Wib
UMKM gabung Grab-OVO setahun ciptakan 1 juta lowongan kerja baru
Minggu, 6 Agustus 2023 20:52 Wib
Alfamidi Buka Lowongan Kerja untuk Delapan Posisi, Penempatan Sulut dan Malut
Rabu, 22 Februari 2023 12:02 Wib
Manado Job Fair 2022 buka lowongan ratusan pekerja
Kamis, 17 November 2022 5:12 Wib
BUMN berencana buka 2.700 lowongan pekerjaan April 2022
Rabu, 30 Maret 2022 12:37 Wib
"Job Fair" Plaza Semanggi Jakarta Selatan dengan 2.514 lowongan kerja
Rabu, 8 Desember 2021 15:39 Wib
Kemenkeu membuka 110 formasi Pejabat Lelang Kelas II
Jumat, 3 September 2021 12:46 Wib